香港施政报告——抢人才、留人才

政府着力抢人才、留人才，措施包括：

成立「人才服务办公室」 —— 继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，实体「人才服务办公室」将在本月底正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。 明年亦会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，推动区域招揽人才交流和合作。

扩大「高端人才通行证计划」大学名单 —— 扩阔吸纳世界各地人才网络，11月起，合资格大学名单会增加八间dingjian内地和海外院校至184间。

放宽签证—— 即日起开放越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。 我们亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校。

落实「资本投资者入境计划」 —— 在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港，以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势，细节今年内公布。

职专毕业生留港计划 —— 为纾缓技术行业的人手短缺压力，职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制gaoji文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。 此安排会试行两年再作检讨。

成立「香港国际法律人才培训学院」——明年内设立专门的办公室和专家委员会，推动成立「香港国际法律人才培训学院」，善用香港中英双语普通法制度和国际化格局，定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等，促进「一带一路」沿线地区的人才交流，为国家提供涉外法治人才培训，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才。

成立「香港国际廉政学院」——廉政公署明年第一季成立「香港国际廉政学院」，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验，巩固香港在廉政建设的国际地位。

从上面可以看出，目前在人才引进方面，主要还是会延续之前的方案，关于香港优才政策暂时没有变化、在香港高才通政策上，主要是放宽了院校范围，新增8所，不过具体是哪八间大学，目前还没有确切消息。

投资移民计划将重启，具体要等年底通知，还放宽了非本地毕业生签证。